قسم الأخبار سياسي / أمانة مجلس التعاون تصدر تقريراً عن أبرز إنجازات المجلس في شتى المجالات / الإضافة السابعة عشر
سياسي / أمانة مجلس التعاون تصدر تقريراً عن أبرز إنجازات المجلس في شتى المجالات / الإضافة السابعة عشر
وفي مجال العمل البلدي والإسكاني يتم تنفيذ الإطار العام للاستراتيجية العمرانية الموحدة لدول المجلس الذي تم اعتماده من مقام المجلس الأعلى في دورته " 31 ".
وفي جانب تطوير البيئة الحضرية بدول مجلس التعاون تم تحديد مفهوم للبيئة الحضرية في مجال العمل البلدي والأهداف المطلوب تحقيقها وفي الاجتماع السادس عشر لوزراء البلديات( الرياض ـ أكتوبر 2012م)، تم إقرار الإطار العام للدليل الاستشادي لإدارة النفايات الصلبة ، كما تم انجاز استراتيجية العمل البلدي المشترك وفق رؤية ورسالة 2015م وتحديد الأهداف الاستراتيجية والقيم التي تقوم عليها الاستراتيجية وما يتعلق بالتأكيد على الهوية الخليجية ، ونقل المعرفة بين البلديات ، وتعزيز المصلحة الخليجية المشتركة.
أما مايخص التدريب المشترك لتأهيل الموارد البشرية الخليجية تم الانتهاء من اعداد لائحة التدريب البلدي الموحد واستكمال متطلبات إنشاء مركز التدريب البلدي في دولة الكويت ، وقد تم تنظيم البرامج التدريبية في المجال البلدي شارك فيها العديد من المختصين من الدول الأعضاء ، كما تم الانتهاء من إعداد لائحة جائزة مجلس التعاون للعمل البلدي من خلال التعاون مع مؤسسة جائزة منظمة المدن العربية ومقرها دولة قطر ، بالإضافة إلى تدشين موقع موحد لقواعد المعلومات البلدية ، وانجاز مجموعة من الأدلة والمعايير التخطيطية في تطوير المرافق الخدمية على الطرق السريعة التي تربط بين دول المجلس ، وقد صدر عن الاجتماع السادس عشر للوزراء المعنيين بسئون البلديات الدليل الاستشادي لمعايير تطوير المرافق الخدميةعلى الطرق السريعة.
وفي مجال العمل الإسكاني المشترك تم تدشين موقع موحد لقواعد المعلومات الإسكانية لدول مجلس التعاون ، والانتهاء من إضافة المرحلة الرابعة للموقع يتضمن دراسات الجدوى الاقتصادية والخطط الخاصة بالرعاية السكنية والمؤشرات السكنية ونظم المعلومات الجغرافية ، وتنفيذ الزيارة الميدانية الأولى للمشاريع الإسكانية وحصر السياسات والبرامج الإسكانية في دول المجلس ، وإعداد دراسة حول كود بناء خليجي موحد يتم خلالها وضع الملاحظات والتصورات اللازمة لتحويل كود البناء السعودي إلى كود بناء خليجي موحد وقد تم التنسيق مع هيئة التقييس الخليجية بشأن العمل على إعداد كود بناء خليجي من خلال إنشاء مجموعة من اللجان الفنية مع إنشاء مركز في دولة قطر لهذا الشأن ، كما تم وضع التصور اللازم في شأن إيجاد نظام للرعاية السكنية في دول المجلس ونظام التمويل اللازم وفق توجهات عالمية متطورة.
أما مجال الموارد البشرية تم تنفيذ برنامج تدريبي في معهد التنمية الإدارية بدولة قطر , شاركت فيه كافة أجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية وبعض الجهات الحكومية في دول المجلس ، كما تمت الموافقة على الاطار العام الاسترشادي لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بدول المجلس ، كما تمت موافقة أصحاب المعالي والسعادة مدراء عموم المعاهد في إجتماعهم الثاني عشر (مايو/دبي/2011م) على البدء في منح جائزة معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية للأداء المؤسسي المتميز لأفضل عمل بحثي يقدم خلال مؤتمر معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية السنوي , وتكون إنطلاقة الجائزة مع المؤتمر الثاني للمعاهد المقرر عقده في المملكة العربية السعودية خلال شهر ديسمبر/2012م ، وكذلك الدليل الإسترشادي لمقاييس التميز في التعليم والتدريب في مجال الإدارة العامة ، وتنفيذاً لقرارات المجلس الأعلى بتوفير الحماية التأمينية لمواطني دول المجلس فيما بعد الخدمة في القطاعين العام والخاص ، تعمل حالياً لجنة فنية دائمة مشكلة من أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الإجتماعية على متابعة التنفيذ وحل كافة الإشكاليات التي قد تواجه التطبيق .
وفي مجال التعليم تسعى اللجان العاملة في مجال التعليم لبحث أفضل السبل للرقي بالعملية التعليمية في دول المجلس ، من خلال سعيها لاستصدار عدة انظمة وقرارات تعني بتسهيل العملية التعليمة والرفع من نوعية وجودة التعليم ، حيث رفعت تلك اللجان للمجلس الأعلى هذا العام 2012م ، مجموعة توصيات لإقرارها تضمنت : ايجاد قرار يساعد في الحد من إنتشار الجامعات والاتحادات الأكاديمية الوهمية والغير مرخصة و بحث مساواة أبناء دول المجلس في القبول والمعاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي الحكومية واعتماد المعايير والإجراءات الإسترشادية الموحدة لمعادلة الشهادات الصادرة من مؤسسات التعليم العالي الأهلية (الخاصة) بدول المجلس وإنشاء الشبكة الخليجية لضمان الجودة في التعليم العالي بدول المجلس.
// يتبع // 17:12 ت م
فتح سريع
وفي مجال العمل البلدي والإسكاني يتم تنفيذ الإطار العام للاستراتيجية العمرانية الموحدة لدول المجلس الذي تم اعتماده من مقام المجلس الأعلى في دورته " 31 ".
وفي جانب تطوير البيئة الحضرية بدول مجلس التعاون تم تحديد مفهوم للبيئة الحضرية في مجال العمل البلدي والأهداف المطلوب تحقيقها وفي الاجتماع السادس عشر لوزراء البلديات( الرياض ـ أكتوبر 2012م)، تم إقرار الإطار العام للدليل الاستشادي لإدارة النفايات الصلبة ، كما تم انجاز استراتيجية العمل البلدي المشترك وفق رؤية ورسالة 2015م وتحديد الأهداف الاستراتيجية والقيم التي تقوم عليها الاستراتيجية وما يتعلق بالتأكيد على الهوية الخليجية ، ونقل المعرفة بين البلديات ، وتعزيز المصلحة الخليجية المشتركة.
أما مايخص التدريب المشترك لتأهيل الموارد البشرية الخليجية تم الانتهاء من اعداد لائحة التدريب البلدي الموحد واستكمال متطلبات إنشاء مركز التدريب البلدي في دولة الكويت ، وقد تم تنظيم البرامج التدريبية في المجال البلدي شارك فيها العديد من المختصين من الدول الأعضاء ، كما تم الانتهاء من إعداد لائحة جائزة مجلس التعاون للعمل البلدي من خلال التعاون مع مؤسسة جائزة منظمة المدن العربية ومقرها دولة قطر ، بالإضافة إلى تدشين موقع موحد لقواعد المعلومات البلدية ، وانجاز مجموعة من الأدلة والمعايير التخطيطية في تطوير المرافق الخدمية على الطرق السريعة التي تربط بين دول المجلس ، وقد صدر عن الاجتماع السادس عشر للوزراء المعنيين بسئون البلديات الدليل الاستشادي لمعايير تطوير المرافق الخدميةعلى الطرق السريعة.
وفي مجال العمل الإسكاني المشترك تم تدشين موقع موحد لقواعد المعلومات الإسكانية لدول مجلس التعاون ، والانتهاء من إضافة المرحلة الرابعة للموقع يتضمن دراسات الجدوى الاقتصادية والخطط الخاصة بالرعاية السكنية والمؤشرات السكنية ونظم المعلومات الجغرافية ، وتنفيذ الزيارة الميدانية الأولى للمشاريع الإسكانية وحصر السياسات والبرامج الإسكانية في دول المجلس ، وإعداد دراسة حول كود بناء خليجي موحد يتم خلالها وضع الملاحظات والتصورات اللازمة لتحويل كود البناء السعودي إلى كود بناء خليجي موحد وقد تم التنسيق مع هيئة التقييس الخليجية بشأن العمل على إعداد كود بناء خليجي من خلال إنشاء مجموعة من اللجان الفنية مع إنشاء مركز في دولة قطر لهذا الشأن ، كما تم وضع التصور اللازم في شأن إيجاد نظام للرعاية السكنية في دول المجلس ونظام التمويل اللازم وفق توجهات عالمية متطورة.
أما مجال الموارد البشرية تم تنفيذ برنامج تدريبي في معهد التنمية الإدارية بدولة قطر , شاركت فيه كافة أجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية وبعض الجهات الحكومية في دول المجلس ، كما تمت الموافقة على الاطار العام الاسترشادي لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بدول المجلس ، كما تمت موافقة أصحاب المعالي والسعادة مدراء عموم المعاهد في إجتماعهم الثاني عشر (مايو/دبي/2011م) على البدء في منح جائزة معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية للأداء المؤسسي المتميز لأفضل عمل بحثي يقدم خلال مؤتمر معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية السنوي , وتكون إنطلاقة الجائزة مع المؤتمر الثاني للمعاهد المقرر عقده في المملكة العربية السعودية خلال شهر ديسمبر/2012م ، وكذلك الدليل الإسترشادي لمقاييس التميز في التعليم والتدريب في مجال الإدارة العامة ، وتنفيذاً لقرارات المجلس الأعلى بتوفير الحماية التأمينية لمواطني دول المجلس فيما بعد الخدمة في القطاعين العام والخاص ، تعمل حالياً لجنة فنية دائمة مشكلة من أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الإجتماعية على متابعة التنفيذ وحل كافة الإشكاليات التي قد تواجه التطبيق .
وفي مجال التعليم تسعى اللجان العاملة في مجال التعليم لبحث أفضل السبل للرقي بالعملية التعليمية في دول المجلس ، من خلال سعيها لاستصدار عدة انظمة وقرارات تعني بتسهيل العملية التعليمة والرفع من نوعية وجودة التعليم ، حيث رفعت تلك اللجان للمجلس الأعلى هذا العام 2012م ، مجموعة توصيات لإقرارها تضمنت : ايجاد قرار يساعد في الحد من إنتشار الجامعات والاتحادات الأكاديمية الوهمية والغير مرخصة و بحث مساواة أبناء دول المجلس في القبول والمعاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي الحكومية واعتماد المعايير والإجراءات الإسترشادية الموحدة لمعادلة الشهادات الصادرة من مؤسسات التعليم العالي الأهلية (الخاصة) بدول المجلس وإنشاء الشبكة الخليجية لضمان الجودة في التعليم العالي بدول المجلس.
// يتبع // 17:12 ت م
فتح سريع
Developed by Medjedel