السلام عليكم : عندي سؤال حول التعسف في استعمال الحق في الإدارة :
إذا قام مدير أو رئيس قسم في مؤسسة عمومية إقتصادية بإجبار الموظف الذي هو تحت مسؤوليته بتنفيذ أمر لا يستند إلى قرار إداري أو إلى تعليمة من المديرية العامة، و فوق هذا يقوم بتهديده، فكيف تكيفون هذه الواقعة وفقا للقانون ؟؟؟؟
و ما هي النصوص التي نعتمد عليها ؟؟؟
رجاء إجابة و شكرا لكم